從事建設(shè)工程施工的企業(yè)通常收取安全生產(chǎn)費(fèi)用。如果安全生產(chǎn)費(fèi)用作為安全獎勵支付給員工，是否需要繳納個(gè)人所得稅？

《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》明確規(guī)定了不同行業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍，在配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品費(fèi)用、安全設(shè)施和特種設(shè)備檢測檢驗(yàn)費(fèi)用以及其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的費(fèi)用的情況下，必須使用安全生產(chǎn)費(fèi)用。

此外，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第15條和第16條，支持員工因改善安全生產(chǎn)條件而獲得獎勵。

員工的人身安全獎勵在實(shí)踐中一般被認(rèn)為是“與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的其他費(fèi)用”。

根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條，工資、薪金所得，是指與個(gè)人受雇或者受雇有關(guān)的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他所得。員工可以獲得安全獎勵，因?yàn)樗麄冊谄髽I(yè)工作。因此，企業(yè)支付給員工的安全獎勵需要按照“工資薪金所得”繳納個(gè)人所得稅。