年終獎發(fā)放的時(shí)候還是要交稅的，那么年終獎應(yīng)該怎么算稅呢？如果你對這部分知識了解不多，那就跟丁丁伯德學(xué)吧！

年終獎的計(jì)算方法是什么？

獲得年終一次性獎金的月份。個人工資收入低于5000元的，可以從全年一次性獎金中扣除。當(dāng)月工資收入與不足5000元的差額”，按上述方法查找適用稅率與速算扣除的差額計(jì)算納稅。這里需要注意的是，在一個納稅年度內(nèi)，每個納稅人只允許采用一次這種計(jì)稅方式。

如何通過發(fā)放年終獎合理避稅？

1.平衡月薪和年終獎。

可以將當(dāng)月收入與年終獎進(jìn)行平衡，盡可能將收入納入較低的納稅檔次，降低相應(yīng)的稅率，從而達(dá)到偷稅的目的。

2.福利形式的合理避稅。

年終獎收入多元化，除了一次性現(xiàn)金收入，公司還可以考慮增加員工福利形式。比如為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)就是一種比較好的方式，既增加了員工福利，提高了員工積極性，也在一定程度上達(dá)到了合理避稅的目的。

實(shí)際上，年終獎合理避稅常用的方法有:最后一個月或季度的獎金并入年終獎(可在考核制度中規(guī)定)；年終獎發(fā)放當(dāng)月，工資低于5000元的，補(bǔ)繳后進(jìn)行計(jì)稅(合法)；在年終獎的稅收陷阱區(qū)間，部分年終獎會合并到工資發(fā)放中(臨界點(diǎn)之間)。

以上與年終獎避稅有關(guān)，希望對大家有所幫助。如果你想了解更多的會計(jì)知識，請關(guān)注丁丁鳥！